医院人力资源管理与财务管理的相互影响及协调策略探究
一、前言
在现代医院管理体系中，人力资源管理与财务管理是两大核心支柱。人力资源管理关乎医疗团队的建设与医院服务质量的提升，而财务管理则直接涉及医院的经济运行与资源分配[1]，两者之间的协调不仅决定着医院内部运营的流畅性，还深刻影响着医院的竞争力与可持续发展。
二、医院人力资源管理概述
（一）人力资源管理的定义与重要性
人力资源管理是组织管理的核心组成部分，涉及对组织内部人力资源的全面规划、合理配置、系统开发、有效利用及科学管理，旨在实现组织既定的战略目标。（剩余4813字）