国有建筑企业人力资源管理成本控制策略研究

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一、前言

在国有建筑企业发展过程中，人力资源是重要的支撑因素，加强人力资源管理，发挥人力资源的作用，可使各项工作顺利开展。人力资源管理涉及多方面内容，其管理效果不仅影响国有建筑企业经营，同时也对成本控制提出了更高要求。因此，对国有建筑企业人力资源管理成本控制进行分析，并采取有效措施加强控制效果，可有效提升国有建筑企业人力资源管理水平，推动企业稳健发展。（剩余5109字）

试读结束

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