基于扎根理论的青年律师离职影响因素研究

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[摘要]近年来青年律师离职率居高不下，为了探究影响青年律师作出离职决定的因素，通过利用程序化扎根理论寻找年轻律师离职的影响因素，表明：情感因素、职业因素、人际因素、组织因素是青年律师离职的主要影响因素。积极加强对青年律师离职的认识，分别从以上四个方面入手，提高青年律师的地位，支持其健康发展。

[关键词]青年律师；离职原因；扎根理论

引言

司法部官网发布《2021年度律师、基层法律服务工作统计分析》显示，截至2021年底在全国57.48万多的执业律师中，30岁以下的律师占23.46%，30岁（含）至50岁的律师占61.36%。（剩余3370字）

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