人工智能技术在企业人力资源管理中的应用探讨

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引言

在传统人力资源管理模式下，企业往往面临人力成本高昂、流程效率低等系统性挑战。人工智能技术通过大数据分析、智能算法等先进手段，能够实现对海量人力资源数据的精准处理和深度挖掘，显著提升管理决策的科学性与客观性。实践证明，人工智能技术具有重塑人力资源管理范式、优化组织运营效能的显著优势。因此，积极探索人工智能技术在人力资源管理领域的创新应用路径，对推进企业数字化转型、构建现代化人力资源管理体系具有重要的实践价值。（剩余5303字）

试读结束

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