事业单位预算绩效管理的关键指标与评估方法探讨
引言
随着公共资源管理方式的不断完善，事业单位在资金运用和资源配置中对绩效导向的需求日益凸显。传统预算管理往往强调资金投人，而忽视了产出与效益，导致资源使用效率偏低。预算绩效管理的提出，旨在通过全过程管控和科学评价，将预算资金与绩效目标紧密结合，实现“重投人”向“重产出”的转变。特别是在事业单位承担公共服务、科研与文化推广等多重任务的背景下，如何构建合理的指标体系、选择科学的评估方法，并将绩效结果有效地应用到资源配置和战略决策中，已成为亟须解决的核心问题。（剩余4872字）
