新时期提升事业单位员工绩效考核成效的策略研究

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一、绩效管理对事业单位的影响与作用

首先，绩效管理通过确立明确的工作理念和评价标准，协助职工将注意力集中在高质量完成目标任务上，进而提升事业单位整体工作效能和业绩水平。其次，绩效管理体系通过设置奖励制度，如绩效工资、普升空间和公开嘉奖，鼓励职工不断努力工作与大胆创新。在事业单位中，这种奖励制度能够吸引并激励人才，提高职工的工作积极性和专注度。（剩余5041字）

试读结束

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