激励机制在基层人力资源管理工作中的应用研究

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一、基层单位的特点和重要性

（一)基层单位的特点

1.基础性。基层单位作为社会组织体系的基本构成单元，直接面向公众，承担基础性的共服务与民生保障职能，是社会治理和服务的首要环节。

2.聚集性。基层单位是社会多元群体的交汇点，能够有效整合和反映不同群体的意见与需求，为上级部门的决策提供真实、丰富的一线信息和数据支持。（剩余5114字）

试读结束

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