去产能背景下煤炭企业人力资源风险探究

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引言

煤炭作为我国主体能源和重要的工业原料，在国民经济中占据重要地位。2016年，国家启动煤炭行业化解过剩产能工作，提出用3至5年时间，退出产能5亿吨左右，重点淘汰落后产能。面对严峻的去产能形势，煤炭企业亟待转型升级。在转型过程中，人力资源作为第一资源，在很大程度上决定了企业战略转型的成败。然而，在去产能的阵痛期，煤炭企业人力资源管理面临诸多风险与挑战，亟须采取有效的措施进行防范和化解，为企业转型发展提供人才保障。（剩余5072字）

试读结束

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