论装备制造行业的数字化人力资源管理

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摘 要：装备制造行业是制造业中非常具有挑战性的领域，主要生产制造机电类高端装备和重要零部件，其特点是技术密集、自主创新、产品复杂、周期长、投入大、行业规模大和布局复杂。目前存在国内外市场不景气、技术更新换代速度快、相关专业人才匮乏、资金及成本压力大等问题，并面临一定的环保和安全压力。为迎接新的挑战和应对变化，装备制造行业一些企业引入了数字化人力资源管理，通过利用现代信息技术和管理思想的改进，加强了对人力资源的管控和利用，从而提高了组织和员工的整体效率与竞争力。（剩余5131字）

试读结束

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