绩效管理对企业经营管理的影响探析

摘 要：随着经济的发展，当前企业的竞争在很大程度上取决于人才的竞争，也就是企业在人才聘用与留存等方面的竞争。企业要想在未来能够得到长远的发展，就必须要对企业内部的人才进行良好管理。人力资源管理的重要性日趋突出，在人力资源管理过程当中，我们应当有效地开展绩效考核，根据考核结果对目标进行理性管理和激励。（剩余5714字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。