基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

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摘 要：随着现代科学技术和信息技术的不断发展，互联网对社会生活、生产带来了十分重要的影响，充分发挥着不可替代的作用。互联网时代的到来预示着现代企业的模式会逐渐倾向于信息化和数字化的管理，促进我国企业发展模式的不断创新和优化。基于互联网所衍生出来各种各样的管理模式，可以为人力资源的管理提供新的发展平台，在人力资源管理过程中，应该转变传统的工作理念，不断创新工作方法，调整相关的管理模式，从而更好地适应这个时代的变化和发展。（剩余5862字）

试读结束

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