企业招聘与培训管理的对策探讨

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摘 要：随着我国社会经济的快速发展，社会各界对人力资源的关注越来越多，人力资源管理的重要性也随之不断的提高，同时人力资源作为社会发展中的一个因素，在社会竞争中占据着举足轻重的地位。不管是企业还是事业单位要可持续的发展下去，势必要加强对人力资源的管理，拥有了人力资源企业或事业单位等才能有更好的发展，在对人力资源进行管理时，势必要进行人力资源招聘的与培训管理的工作，招聘与培训是人力资源管理中重要的影响因素之一。（剩余6450字）

试读结束

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