护士长领导风格与团队心理安全气氛的相关性分析

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【摘 要】目的：探讨护士长领导风格与团队心理安全气氛的相关性。方法：采用一般资料调查表、护士长多元领导风格量表（MLQ）、团队心理安全气氛量表对558名护士进行调查，了解护士对护士长领导风格评分情况、护士长不同领导风格下团队心理安全气氛量表评分、护士长变革主导型领导风格与团队心理安全气氛的相关性。结果：本组护士评估护士长偏向变革主导型领导风格347名（62.19%），总分（59.38±9.45）分；评估护士长偏向交易主导型领导风格211名（37.81%），总分（32.27±4.85）分；护士长变革主导型领导风格下团队心理安全气氛量表评分高于交易主导型领导风格下评分（P＜0.01）；护士长变革主导型领导风格与团队心理安全气氛呈显著正相关关系（P＜0.05）。（剩余4467字）