改革开放后各年代员工集体离职的主要原因变迁

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［摘要］依托中国改革开放1978—2021年的时间背景，从中国知网5种数据库，甄选了我国102个集体离职案例。基于两阶段编码分析了企业员工集体离职的原因，并对各年代集体离职原因的异同和变迁进行了梳理。研究发现：员工集体离职的主要原因从外因为主向内因为主变迁，从单纯物质因素向精神和工作因素变迁并日趋丰富；直接原因从内因主导向内因为主、外因为辅变迁，市场和监管外因不可忽视。（剩余12513字）

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