算法介入下众包骑手劳动关系司法认定的实践检视、困境剖析与标准重释

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［摘要］平台用工模式相较于传统用工模式更加灵活开放、复杂多样。尽管传统的劳动关系认定标准仍有适用价值，但不能完全适用于新业态用工形态下的平台用工模式。审判实践中，众包骑手劳动关系认定出现了平台企业与众包骑手关系性质定性不明、适用法律机械、认定标准模糊以及归责对象单一等问题。破除当前困境的关键在于对劳动关系从属性司法认定方式进行重新解释，强化算法作为新要素在人身从属性和经济从属性判断中的作用，在审判实践中结合当事人提交的证据做实质考察。（剩余16854字）

试读结束

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