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摘 要：为了弥补高职院校师资资源的不足，高职院校聘请一部分兼职教师已成为常态。在高职教育中，兼职教师也发挥着至关重要的作用。而兼职教师自身的特点导致提升教学质量和效果有一定难度，要解决好这一问题，需要从强化高职院校师资队伍建设工作，结合政府部门、兼职教师任职特点等方面着手，探索高职兼职教师的标准化管理策略，打造一支高质量、高水平的高职兼职教师队伍，完善教师的标准化管理体系。（剩余2953字）
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高职院校兼职教师标准化管理的对策探讨
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