基于扎根理论的大学生求职信息跨源搜寻行为过程模型研究

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中图分类号：G250 文献标志码：A

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近年来，大学生就业是全社会关注的热点话题。教育部统计数据显示，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，创历史新高，就业压力持续增加，就业形势依然十分严峻。研究发现，高效的求职信息搜寻有助于提升大学生的求职成功率[1，职业社交媒体、社会关系网络等信息源的有效使用可显著增加就业机会[2-3]。（剩余11156字）

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