我国企业年金制度运行二十年及其深化改革

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摘要： 我国建立企业年金制度已有二十年，在参与企业数、职工数和基金积累规模上都呈向上趋势，但覆盖率始终偏低。从我国企业年金制度定位的历史演变出发，分析该制度建立二十年来的发展成效和当前出现的瓶颈问题，发现该制度在其孕育期就确定的“从属”定位制约了企业年金的成长，造成企业年金对国有经济主体过度依赖以及“合意覆盖面”受单位意愿决定等问题。（剩余15437字）

试读结束

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