心理学报

2024年05期

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《心理学报》（ActaPsychologicaSinica），月刊，中国心理学会和中国科学院心理研究所主办，科学出版社出... 展开

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新颖词语义韵的发生机制：“双枣树”效应的证据 摘要以中文母语者为被试开展词汇学习实验，既操控新颖词出现的语境情感（积极、消极、中性），又操控语境的变异性（重复、变化），检验语境情感是否可通过阅读接触，从语境迁移到新颖词以及这种迁移是否影响新颖词习得的效果，从而探索新颖...
语言符号与知觉符号表征对外语词汇习得的影响比较：来自行为与脑电的实验证据 摘要通过行为与脑电实验技术，比较外语词汇学习过程中，语言符号与知觉符号表征对词汇记忆编码与再认的影响过程，从而考察语义表征对词汇习得的影响机制。行为结果表明，语言符号与知觉符号表征条件下被试对词汇学习效果的主观判断无显著差异...
师生互动中组块化反馈促进长时学习迁移：行为和近红外超扫描研究 摘要精细内容反馈促进深层次的学习，如迁移。但在师生互动中反馈的呈现方式如何影响长时学习迁移及其人际神经基础尚不清楚。本研究采用面对面的师生问答反馈任务，通过两个双人实验（行为学、近红外超扫描），探究反馈的组块化呈现对学习迁移的...
社会接纳调节社会排斥对情绪冲突适应的影响 摘要情绪冲突适应是指人们调动认知控制资源解决当前情绪冲突会促进对随后情绪冲突任务的解决。基于社会排斥的自我情绪调节理论和自我决定理论，本研究通过两个实验考察社会排斥是否影响情绪冲突适应以及社会接纳是否调节社会排斥对情绪冲突适应的影...
职场“佛系”：中国组织情境下的理论构建与实证检验 摘要 “佛系”作为传统佛文化与现代网络文化相结合的一种处世风格，已较为广泛存在于工作情境中，但管理学界尚未对其进行系统研究。本研究立足于中国组织情境，通过访谈、扎根理论研究以及问卷调查，对工作情境中佛系心态的概念和结构维度进行...
为家所困还是弥补缺憾？负面家庭事件对有效领导行为的影响 摘要现有文献对负面家庭事件在个体内层次如何跨领域影响有效领导行为存在为家所困和弥补缺憾两种不一致的观点。本文引入跨领域领导身份认同理论，通过两个经验取样法研究发现：在个体内层次，领导者经历的负面家庭事件一方面会产生为家所困效应...
委以重任还是排斥打压？明星员工与团队领导的人际互动后果 摘要通过整合社会相互依赖理论及支配补偿理论，文章构建了一个被调节的间接效应模型，以阐释明星员工与团队领导的人际互动后果。通过开展1项情境实验和1项问卷调查研究，结果揭示：（1）下属明星员工身份通过增强团队领导对下属的信任促进领...
不同道德情境下叠音品牌名称对消费者道德反应的影响——心智知觉理论的视角 摘要品牌名称是建立品牌−消费者关系的重要连接点，是品牌资产的构成要素。品牌语言学的研究发现，品牌名称的语音特征会影响消费者的认知、情绪与行为，但鲜有研究考察语音特征对消费者的道德反应的影响及其路径。本研究基于心智知觉理论，探...
CD-CAT中基于SCAD惩罚和EM视角的在线标定方法开发——G-DINA模型 摘要 G-DINA （the generalized deterministic input， noisy and gate）模型限制条件少，应用范围广，满足大量心理与教育评估测验数据的要求。研究提出一种适用于G-DINA等模型的...

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