高质量发展下强化国有企业绩效管理的思考

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我国的高质量发展战略，着重于全面推进国家现代化进程，同时将国有企业定位为社会主义市场经济的重要一环，其中，国有企业在保障国家安全、拓展经济发展以及优化公共服务方面，居于不可或缺的地位。强化国有企业内部绩效管理机制，旨在激励员工，提高经营效率，实现国有资产的盘活和壮大。自党的十八大以来，国有企业绩效管理体系已获得显著推进，政府部门发布《央企负责人经营绩效考核暂行办法》《政府工作报告》明确增强国资国有企业改革效果和完善市场化经营方针，促使国有企业建立起以绩效为基础的管理与员工动态激励机制。（剩余5649字）

试读结束

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