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目前，传统的单一财务型的绩效评价体系已经不能适用于企业发展的状况。企业面临着经济效益、客户服务、流程管理、创新性、团队合作以及社会责任等各方面的压力，亟待对绩效考评工作进行改进提升。
多元化考核维度的构建
财务指标体系 财务层面是评价企业经济效益的核心内容，分为短期内的财务表现和长期内的财务状况两个部分。（剩余2660字）
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立足多元化考核维度 优化绩效评估体系
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