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浅析组织人事管理系统的开发与探索


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［摘 要］国有跨国工程企业存在管理项目多、项目人员杂、人员流动大等特点，人力资源管理是企业管理中的难点和重點；再加之国有企业实行党管干部原则，在人力资源管理上区别于一般企业，对管理要求更加严格。因此，利用管理信息系统（MIS）提高国有跨国工程企业组织人事管理系统（以下简称“管理系统”）的科学性与有效性，是企业提高人事管理水平、增强人力管理效能、提高企业核心竞争力、促进企业高质量发展的关键成功因素。（剩余4352字）

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