面向高质量就业的“五个融合”创新工作模式探索与实践
［摘 要］针对当前大学生就业工作中存在的人才培养模式与市场需求不匹配、就业指导工作中缺乏创新性和前瞻性、课程设置与市场需求变化不相适应、课程实践与就业指导工作脱节、就业指导师资力量不足等问题，笔者构建了面向高质量就业的“五个融合”创新工作模式，即人才培养模式与就业要求相融合、大四就业与大三实习相融合、专业课程调整与市场需求相融合、“毕业设计、毕业实习、就业指导”相融合、毕业设计答辩与就业指导相融合的模式，推动学生就业工作开展。（剩余5586字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。