事业单位人力资源管理创新与公共服务效能提升研究

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全面提升公共服务效能是新时代事业单位改革发展的重要任务，人力资源管理作为事业单位管理核心内容，对提升公共服务效能至关重要。当前，事业单位人力资源管理面临诸多问题，如人员配置不尽合理、绩效考核机制不够完善、薪酬激励作用不够明显、人才培养体系亟待健全等，严重制约了公共服务效能的提升。因此，建立科学高效的人力资源管理体系，对提升公共服务效能具有重要意义。（剩余5510字）

试读结束

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