国有企业人力资源绩效考核管理机制探究

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DOI:10.12433/zgkjtz.20252649

作为中国经济发展的中流砥柱，国有企业是稳定社会的关键力量，在国民经济体系中占据着举足轻重的地位。然而，伴随市场经济的蓬勃发展与全球化进程的迅猛推进，市场竞争愈发白热化，外部环境复杂多变，国有企业所面临的挑战与日俱增。在这样严峻的形势下，国有企业若想在激烈的市场竞争中崭露头角、脱颖而出，提升经营管理水平与效益成为当务之急。（剩余5681字）

试读结束

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