• 人口自然结构变动对我国劳动经济参与的影响
    [7]王莹莹.人口自然结构变动对我国劳动经济参与的影响[J].首都经济贸易大学，2014（03）.
    陈璇
  • 人口自然结构变动对我国劳动经济参与的影响
    同时，64岁以上的老年人口劳动经济参与率是非常低的，当前社会经济发展中劳动经济参与率主要为25～64岁。但我国即将进入重度老龄化社会，对劳动经济贡献率必然会产生不良影响。
    赵淑云
  • 离婚时，我可以要求家务劳动经济补偿吗
    我想到法院起诉离婚，并要求江某给予我这些年来家务劳动经济补偿。请问，我的诉讼请求能得到法院的支持吗？
  • 离婚后，还能要求对方给予家务劳动经济补偿吗
    就是说，不论夫妻实行的是共同财产制还是分别财产制，在离婚时都可以适用家务劳动经济补偿制度，这是对家务劳动价值的全面肯定。
  • 基于劳动经济视角的企业人力资源管理策略探讨
    因而在劳动经济视角下，企业在进行人力资源管理时，也需做好企业文化的建设工作，使其亦能够充分发挥作用，助力人力资源管理工作的高质量开展。
    许尔洋
  • 基于劳动经济视角下对企业人力资源管理的分析
    新时期下，现代企业人力资源管理的重要组成部分是以劳动经济为视野加强企业人力资源管理。
    林巧
  • 基于数据库建设与OBE理念耦合的“劳动经济学”教学改革研究
    劳动与社会保障专业的学生来说，其提升了经济学科的基本素养，经济思维得到了训练，掌握了经济学科的量化分析工具，能够初步对经济学现象和问题背后的原因开展自主探究；从次受益主体——大数据管理与应用专业而言，教学改革过程中所形成的劳动经济数据库
    岑指昊
  • 离婚时，全职妈妈可提出家务补偿
    但是，家务劳动经济补偿实际上仍属于给付金钱的补偿行为，所以一方在提出家务劳动经济补偿时，不仅需要对照家务劳动时间、投入家务劳动精力、家务劳动效益、负担较多义务一方的信赖利益等综合因素合理提出，而且需要符合一定的条件才能适用
    叶青 刘先奎
  • 强化工会组织作用 凝聚企业发展力量
    把解决职工劳动关系中的难题、热点作为平等协商、签订集体合同的出发点，推动企业解决职工在生产生活中的难题，促进企业落实职工的劳动经济权益。二是健全民主协商机制。
    马铭
  • 承担较多家务的一方离婚时可获补偿
    现双方离婚，林先生应该给付谭女士家务劳动经济补偿。经济补偿的数额，根据林先生因婚姻期间完成学业所获得的自我发展空间、收入水平等综合因素考虑，林女士主张的10万元家务劳动补偿，合理合法，法院予以支持。
  • 我国离婚救济制度研究
    实现全社会公平正义，就离婚经济帮助制度而言，立法者应当降低“生活困难”认定标准，完善经济帮助给付判断标准；就离婚经济补偿制度而言，立法者应当完善家务劳动价值评价体系，建立多元化评价标准，广义理解家务劳动含义，明确家务劳动经济补偿判断标准
    马云竹
  • 发挥工会的桥梁纽带作用
    持续做好劳动经济权益维护。要通过建立健全工会劳动保护监督组织，加强对职工安全生产、职业卫生的监督检查，依法维护好职工劳动、休假、工资等经济权益，保障职工生命安全健康。
    高海梅　朱健慧　薛雨萌
  • 日本劳动力市场不平等现象研究
    日本厚生劳动省.令和元度劳动经济白皮书[R].2019.日本厚生劳动省.平成28年度劳动待遇差异研究报告[R].2019.
    范佳颖 杨梦圆
  • 信息技术助力劳动教育进入新时代
    在职业教育高度成熟的德国，新世纪以来，“劳技课”“劳动—经济—技术课”“综合技术课”等都曾成为德国各州劳动教育的课程名称，这反映出了技术在劳动教育中的重要位置，信息技术、媒体技术乃至信息保护
  • 妇女权益保障之婚姻家庭权益
    对此，《民法典》“婚姻家庭”编取消了适用约定财产制的必要条件，将离婚家务劳动经济补偿制度延展适用于夫妻共同财产制，可谓充分肯定了家务劳动对家庭和社会的价值。
    何军
  • 外卖送餐员群体劳动权益保障与工会作为
    按照中华全国总工会的要求，要积极推进包括外卖送餐员在内的新就业形态劳动者协商协调机制的建立，切实维护新就业形态劳动者的劳动经济权益。
    潘泰萍
  • 白建辉：用青春照亮法治梦想
    一审判决单位败诉，面临巨额劳动经济赔偿，如不积极应诉将造成不利后果。“劳动争议纠纷案件涉及各类行政法规和大量其他学科知识，对我来说是一个全新的领域。”说起当时的感受，白建辉介绍。
    郭婳
  • 诺贝尔经济学奖绕开日本
    反而是马克思主义经济学，不论在经济政策、劳动经济，还是产业技术革新对经济发展的影响等方面的研究，与日本实体经济结合得更为紧密一些，具有无谬及实用特点，但在创新上略显不足。
    陈言
  • 探究国企劳动经济管理水平提高的途径
    济南市工会维护职工劳动经济权益问题研究[D].济南：山东大学，2020.[6]郭韵.新时期国有企业提高劳动经济管理水平的方案[J].质量与市场，2020（01）：35-38.
    王紫涵 侯梦菲
  • 共同富裕进程中的杭州产业工人队伍建设研究
    通过强化思想政治引领和职业道德建设，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化精神文化服务等多管齐下促进精神富足：通过保障和提高劳动经济权益以及开展多途径教育和培训等多措并举提高薪酬待遇：通过住房保障、医疗保障
    潘禹妨 俞姣 唐怡玟
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