科技进步与对策

2025年14期

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《科技进步与对策》创刊于1984年，由中国管理科学学会、湖北省科技厅主管，湖北省科技信息研究院主办，科学出版社出版，是关... 展开

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半月刊

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人工智能对区域创业活跃度的影响及作用机制研究 摘要：基于2012—2022年长江经济带766个县（市、区)面板数据，以2019年实施“国家新一代人工智能创新发展试验区"建设为准自然实验，采用双重机器学习模型，探讨人工智能发展对区域创业活跃度的影响。研究发现，人工智能发展显著提...
脑机接口技术下的社会关系变迁：从个体到群体 摘要：脑机接口技术驱动的社会关系安全生态系统是涵盖安全状态、安全态势与安全能力的复合型多层次架构，其演进逻辑呈现复杂性、动态性与情境性特征。基于跨学科理论框架，系统剖析该技术对社会关系网络的重塑机制： ① 个体层面，通过神经可塑性调节重构自...
人工智能技术应用对员工建言和沉默的影响：工作反刍和工作自主性的作用 摘要：在人工智能技术快速发展背景下，组织要在复杂、多变的环境中脱颖而出，需要依靠员工智慧，即员工建言。基于压力认知激活理论，探究人工智能技术应用对员工建言和沉默的影响机制，验证工作反刍的中介作用和工作自主性的调节作用。为提高研究内外部效度以...

学术创业者与投资方冲突演化路径研究 摘要：针对学术创业者与投资方冲突这一领域实践问题突出而研究文献较少且缺乏相应理论解释的现象，选取11个冲突过程素材丰富的学术创业者与投资方冲突案例，借助多重数据渠道形成三角互验的多维数据资料。运用扎根理论进行编码分析，得到20个对应范畴，通...
创业者先前经验对众创空间生态系统承诺的影响 摘要：众创空间生态系统建设如火如茶，但系统可持续发展能力良莠不齐。基于创业生态系统研究与社会情境认知理论，从机会视角探讨创业者先前经验与生态多样性对生态系统承诺的共同作用机理。研究结果表明： ① 创业者先前经验对众创空间生态系统承诺具有显著...

负责任创新理念、绿色价值共创与新能源产业绿色创新 摘要：在复杂多变的创新环境下，创新资源可持续性、绿色性以及创新技术“黑洞"问题事关人类未来与可持续发展。在负责任创新理念下，新能源产业绿色创新对解决我国能源、环境与经济间的悖论问题具有重要意义。以新能源产业为研究对象，基于信息传递...
TVBS协同下制造业数字化转型能力递进式模型研究 摘要：数字化转型能力已成为决定制造业高质量发展的核心与关键。选取海尔集团和华为集团作为研究对象，以数字技术扩散（Technology difusion）、价值共创（Value co-creation）、商业模式创新（Businessmode...

外部知识获取视角下技术封锁对企业突破式创新的影响研究 摘要：基于产业组织理论和资源基础理论，利用 2014—2023年中国A股高新技术上市公司数据，采用双重差分模型实证检验技术封锁对企业突破式创新的影响，揭示外部知识获取作用机制以及组织冗余、高管团队社会资本的调节作用。研究发现： ① 短期内技...
数字化转型如何驱动企业价值创造 摘要：数字化转型可为企业价值创造提供新引擎，以2011—2022年中国A股上市公司为样本，遵循“行为一过程—绩效"理论框架，探究数字化转型赋能企业价值创造效果、作用路径及边界条件。结果发现：数字化转型能够显著促进企业价值创造，经过...
吸收能力视角下制造企业数字化转型对创新绩效的影响 摘要：数字化时代下，数字化转型已成为推动制造企业技术创新的重要推动力。基于动态能力理论，以2009—2022年中国制造业A股上市公司为样本，实证检验数字化转型对创新绩效的影响机制。研究发现：数字化转型显著提升制造企业创新绩效;吸收能力在两者...

产业政策对新能源汽车企业技术创新的影响 摘要：运用大数据梳理中国新能源汽车产业政策文献，为深入分析新能源汽车产业政策提供建议和参考。利用LDA模型对新能源汽车产业政策主题强度进行计算，结合2012—2020年165家新能源汽车企业数据，采用双重固定效应模型考察产业政策对企业技术创...
市场与政府协同视角下数字经济对绿色技术创新的门槛效应研究 摘要：数字经济作为新经济形态，对促进绿色技术创新并助力创新驱动发展带来强劲动能。采用 2011- 2022年中国内地30个省份面板数据，运用门槛面板回归模型，以市场支持、政府支持以及二者协同度为门槛变量，实证考察市场与政府协同支持下数字经济...

员工越轨创新行为的复杂驱动模式：能力、动机与机会的组合效应 摘要：越轨创新能够帮助员工实现创新目标，为企业提供发展新动能，但目前学界对员工越轨创新行为驱动路径的探究缺乏系统性。从越轨创新普遍性与特殊性的辩证关系入手，基于AMO理论框架，采用fsQCA分析方法，对368份科创企业员工样本进行分析，探讨...
不合规任务对员工创新行为的作用机制 摘要：在内外环境快速变化的背景下，员工面临越来越多的不合规任务，对员工创新行为产生重要影响。区别于已有研究的单一过程视角，基于工作要求—资源模型，探讨不合规任务影响员工创新行为的双重路径机制和边界条件。以长三角地区585名中型企业员工为样本...

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