不合规任务对员工创新行为的作用机制

——基于工作投入与工作倦怠二元路径视角

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中图分类号：F272.92 文献标识码：A文章编号：1001-7348（2025）14-0150-11

0 引言

随着组织扁平化、团队协作形式普遍化，员工的职业角色边界逐渐模糊。为了增强企业创新能力和市场竞争力，企业需要员工突破固定的工作职责，广泛承担起组织内工作任务[。实践中，员工很可能在现有职位工作任务以外被要求完成“不合规任务”。（剩余22749字）

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