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公司经过多年员工技能培训实践，形成了一套以技能培训课程建设为重点，线上线下结合，讲授与仿真实训同步，突出实操实习过程的职工培训体系。一是构建技能培训课程。公司与校企合作院校共同研讨培训策略，采取统一的行业通用技能培训与个性化的行业特定职业能力培训相结合的原则，形成了满足工作需求的课程建设方案。二是构建以案例教学为主的课程模式。（剩余160字）
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