北京北方车辆集团有限公司

公司高度重视青年技能人才队伍建设，把培养一支拥有高超技能、专业专注和精益求精的高技能人才队伍作为推动企业改革发展的人才基础。出台多项技能人才选拔、培养、使用、管理制度和方案，形成多课程层次、多维度的技能人才管理体系。一是出台《技能人员管理办法》，设立职务、职级两条发展通道，明确通道内若干发展层级及晋级、保级、降级条件。（剩余142字）

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