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预算绩效目标管理作为行政单位强化财务管理的关键抓手,自2018年国务院出台专项部署文件以来,便彰显了国家层面深化财政改革、优化资金配置的战略导向。然而,在多年实践推进中,部分行政单位仍存在“重分配轻绩效”的传统思维惯性,加之专业人才储备不足、信息化建设滞后等因素,导致预算绩效管理理念难以真正落地生根。(剩余5924字)
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基层行政单位如何做好预算绩效目标管理探究
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