论新时期医院绩效薪酬分配的优化

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现如今，人民生活水平持续提升，对健康领域也更加关注，群众渴望获得更加优质的医疗资源、良好的医疗服务。同时，在医疗卫生体制改革下，政府也逐步加大医疗卫生事业投入，推出了更多满足群众需求的医疗政策。公立医院作为提供医疗服务的主体，应切实体现其公益性质，并持续优化内部绩效管理工作，提升绩效分配的科学性，促使医务人员正确履行职责。（剩余4770字）

试读结束

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