精益管理在企业人力资源管理中的应用策略探讨

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摘  要：随着市场竞争的日益激烈，企业对人力资源管理的效率和效果提出了更高要求。精益管理作为一种源于制造业的管理理念，逐渐被引入人力资源管理领域，其核心思想是通过消除浪费、优化流程，实现资源的最优配置。在人力资源管理中，精益管理的应用不仅有助于提升员工的工作效率，还能有效降低管理成本，从而增强企业的核心竞争力。（剩余5943字）

试读结束

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