事业单位人力资源激励机制构建路径

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘  要：人力资源管理中的激励机制构建质量对人力资源管理实效具有直接影响，同时也关系着事业单位组织结构的稳定性。要想营造良好的工作氛围和局面，充分激发事业单位的发展活力，就需要构建科学的激励机制，利用多种激励手段调动员工的工作积极性。因此，需要分析事业单位构建人力资源激励机制的现实意义，并在此基础上明确激励机制的构建原则和路径，转变员工的工作态度，营造“劲往一处使”的良好工作局面，共同推动事业单位的健康稳定发展。（剩余5857字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人