人才测评技术应用于医院人才选拔的相关问题探究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘  要：近年来，我国医疗改革步伐不断加快，许多医院的规模也在不断扩大，医院环境的复杂性急剧提升，对医院管理人才的需求达到了前所未有的高度。在人力资源优化与管理体系中，人才测评扮演着十分重要的角色，其核心价值正逐渐被医疗机构深度发掘并赋予高度重视。首先，分析人才测评在医院人才选拔中的重要意义，详细阐述医院在人才选拔中应用心理测验、行为面试和评价中心测评等人才测评技术的实践情况。（剩余5578字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人