激励机制在人力资源管理中的作用与构建

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【摘  要】论文立足于激励理论研究和应用现状，通过对激励类型和表现形式、激励机制的作用意义以及实践中激励机制存在问题的梳理，归纳出高效能激励机制的设计原则，提出人力资源管理实践中构建高效能激励机制的策略建议，以期为相关组织激励机制构建以及组织人效提升提供有益参考。

【关键词】激励；人力资源管理；激励机制构建策略

【中图分类号】F272.92                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2024）09-0054-03

1 激励理论研究现状与激励类型

1.1 激励理论研究概述

激励理论的研究可追溯至20世纪初，1911年科学管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒在其著作《科学管理原理》一书中提出“满足人的各种需求、调动人的积极性来提高工作效率”的激励思想。（剩余5252字）