不同公司治理水平下高管薪酬对预算卸责的影响研究

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【摘  要】薪酬激励是治理和解决代理问题的一个重要途径，对降低代理成本、抑制机会主义行为以及维护委托人与代理人之间利益有着重要的作用。论文以2018-2020年沪深A股上市公司为研究样本，高管薪酬激励机制为出发点，通过实证分析的方法研究了高管薪酬对预算机会主义行为中预算卸责的影响，并进一步以公司治理水平为分组依据，探究不同治理水平下高管薪酬与预算卸责之间的关系。（剩余6486字）

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