管理层员工薪酬差距与企业研发投入

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【摘  要】论文选取2012-2021年全部A股上市公司作为研究样本，引入控制变量，建立回归模型，进行回归分析，讨论管理层员工薪酬差距与企业研发投入之间的关系。研究发现：管理层员工薪酬差距的一次项和研发投入之间呈显著的统计正相关关系，二次项与研发投入之间呈显著的统计负相关关系，这说明管理层员工薪酬差距与研发投入之间是非线性关系，并且是倒U型关系。（剩余5741字）

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