事业单位薪酬管理与员工激励探索

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

【摘  要】在现代管理中，人力资源被认为是最宝贵的财富之一，对事业单位的发展发挥了重要作用。其中，员工激励是推动事业单位参与社会管理、提高服务质量的关键，薪酬管理是员工激励中的有效手段。论文结合河北省粮食和救灾物资储备中心的管理实践，阐述了薪酬管理与员工激励之间的关系，分析了薪酬管理对员工激励的作用以及存在的不足，提出了改进措施，以期为存在相似问题的企事业单位提供借鉴与参考。（剩余6525字）

试读结束

目录
monitor