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【摘 要】人力资源管理在企业发展中发挥着关键作用，只有做好企业内部人力资源的管理工作，才能够发挥人才价值，保障企业竞争力的提升。因此，企业管理人员必须认识到人力资源管理的价值，加强对人力资源绩效管理与薪酬福利风险的分析，制定有效的管理措施，确保企业人力资源管理效果的提升。基于此，论文针对人力资源管理绩效和薪酬福利风险进行分析，提出恰当的管理措施，仅供参考。（剩余6414字）
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企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理
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