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【中图分类号】F276.3；F49【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069（2025）10-0122-03
1引言
在数字经济时代，中小型企业薪酬管理面临政策多变、核算复杂与合规压力挑战，传统管理模式因自动化水平低、数据孤岛严重，在税务风险管控方面存在短板。人工智能技术凭借机器学习、自然语言处理与流程自动化优势，为薪酬管理系统智能化重构提供新路径。（剩余4869字）
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基于人工智能的中小型企业薪酬管理系统优化研究
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