企业人才稳定性提升成套策略研究

——以J企业为例

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【中图分类号】F272.92【文献标志码】A

【文章编号】1673-1069（2025）10-0069-03

1引言

在经济全球化和市场竞争加剧的背景下，建筑业作为国民经济的重要支柱产业，长期面临人才短缺与流失率高的双重压力。中国建筑业协会数据显示，建筑业技术与管理人才缺口超过400万人，部分地区核心骨干流失率达 18%～20% ，显著高于制造业和服务业平均水平。（剩余4976字）

试读结束

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