S公司技术人员绩效考核体系优化研究
打开文本图片集
【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A【文章编号】1673-1069（2025）10-0082-04
1引言
随着市场经济的加速发展，企业之间的竞争不断加剧，为了保持企业的竞争优势，实现可持续发展，优化绩效考核体系显得尤为重要。S公司是一家自动化信息技术有限公司，技术人员作为S公司的核心资产，其绩效表现直接关系到公司的创新能力和市场竞争力，然而，现行的绩效考核体系没有充分适配技术人员的岗位特点，无法激发技术人员的工作热情和创新力，因此迫切需要对S公司技术人员绩效考核体系进行优化。（剩余6323字）
