建筑行业人力资源管理存在的问题及解决对策

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【中图分类号】F272.92【文献标志码】A

【文章编号】1673-1069(2025)05-0084-03

1引言

建筑行业作为国民经济的支柱产业,在城市化进程和基础设施建设中发挥着关键作用。当下,“双碳”目标推进、智能建造技术革新及劳动力市场变化,在为建筑行业带来机遇的同时,也使其面临挑战。科学的人力资源管理能通过精准的人员配置与培养,提升建筑施工效率与工程质量;通过人才规划与激励,推动企业吸纳高水平人才,实现技术和管理突破;通过多维度提升员工满意度与忠诚度,增强团队凝聚力。(剩余5347字)

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