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【中图分类号】F272.92
【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069（2025）05-0081-03
1引言
随着90后、00后进人职场，新生代员工已成为建筑施工企业人力资源的重要组成部分。与前辈员工相比，新生代员工在成长背景、行为方式、价值追求等方面存在显著差异，呈现出精神需求多元化、职业发展个性化、注重工作生活平衡等特点。（剩余6341字）
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新生代员工价值观变迁对建筑施工企业激励机制的影响研究
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