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【摘 要】由于长期受到政策保护,油田技术服务公司的市场化程度低,主营业务收入对油田主业形成绝对依赖。一旦主业遇到行业低谷,技术服务公司短时间内收入会大幅缩水,甚至出现企业经营举步维艰的情况,极易造成员工离职,因此,保持合理的员工离职率成为企业人力资源开发的重中之重。论文以X公司为研究样本,分析其出现高离职率的原因,并提出相应解决办法。(剩余5899字)
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基于Price-Mueller模型的X公司员工离职率研究
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