绩效考核管理在国企中的应用研究

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【摘  要】绩效考核是企业管理的核心职能之一，是提升企业经济效益和调动员工积极性、主动性和创造性的重要手段，其在国有企业管理中发挥了巨大作用。在新发展格局下，论文提出国有企业要加强人力资源队伍建设、选择合适的绩效考核方式、科学设置绩效考核指标、强化绩效考核监督管理、及时反馈考核结果，以此不断优化绩效考核体系，助力国有企业高质量发展。（剩余5485字）

试读结束

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