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中图分类号：F270
文献标志码：A
目前，优化企业人力资源配置已成为增强核心竞争力的核心策略[]。然而随着技术进步和市场需求的变化，传统的人力资源管理模式已难以适应快速变化的环境[2。企业需要通过科学的方法和先进的技术，有效配置人力资源，提高员工工作效率、缩减运营成本，并确保企业战略目标顺利达成。（剩余8014字）
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基于胜任力素质模型的企业人力资源优化配置研究
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