人力资源规划中的风险识别与应对策略

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中图分类号：F279.23 文献标识码：A

在全球化和信息技术飞速发展的背景下，企业面临的竞争日益激烈。人力资源规划作为连接组织战略与人力资源管理的重要桥梁，在提升组织绩效和应对外部挑战方面具有关键作用。然而，复杂的内外部环境给人力资源规划带来了诸多风险，如市场波动、政策变更、员工流失等。如果这些风险未能及时被识别和有效管理。（剩余5490字）

试读结束

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