基于ADDIE模型构建感控队伍能力提升培训体系

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【摘要】目的提高上海市医疗机构感控队伍工作能力，提升医疗机构感控质量。方法整合全市感控资源，依据ADDIE模型设计培训方案并对感控人员进行培训，培训内容涵盖院内全员感控行为培训与监督、消毒和环境监测、微生物监测和抗生素规范使用、流行病学调查与风险评估等。培训前后对全市医疗机构感控质量进行评价。结果培训前上海市医疗机构感控质量平均得分为（92.99±6.07）分，培训后感控质量平均得分为（94.46±6.76）分。（剩余7693字）

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